صفحه اصلی » تاپ اسکیل

دوره آموزش TOP SKILLS 2025
دوره تاپ اسکیل مرکز اشتغال و مهارت آموزی ماهان به طور جامع بر پایه مباحث و مهارتهای کلیدی موردنیاز در دنیای کسب و کار بر اساس گزارش ورد اکونومیک فروم (World Economic Forum) نسبت به تحلیل تحولات اقتصادی، فناوریهای نوظهور و نیازهای بازار برای سال 2025 طراحی شده است.
این دوره مناسب هر شخصی است که به دنبال توسعه مهارتهای لازم برای بهرهبرداری از فرصتهای کاری، اقتصادی، تکنولوژیک و اشتغال و همچنین توانمندی های شخصی خود در سالهای آینده است.
با حضور در دوره “تاپ اسکیل های 2025″، شما با فراگیری و تمرین مهارتها، دانش و تفکر لازم برای موفقیت در دنیای کسب و کار و زندگی موفق در آینده را خواهید داشت.
تاپ اسکیل
مهمترین دستاوردهای این دوره
- یادگیری مهارتهای تفکر به ویژه تفکر طراحی و تحلیلی
- توانایی حل و مدیریت مسائل پیچیده
- یادگیری مهارتهای نرم روانشناختی از جمله مدیریت هیجان، همدلی و تاب آوری
- یادگیری مهارتهای رهبری و رفتار سیاستمدارانه
- ایجاد ارتباط و شبکه مفهومی بین ده مهارت اصلی که هر فرد در سال 2025 جهت رشد و ارتقای شغلی و حرفه ای به آن ها نیاز دارد
سرفصل های دوره تاپ اسکیل 2025
- مقدمه ای بر تفکر طراحی و تحول دیجیتال
- فرصت ها و چالش های دیجیتال
- ایده و نمونه اولیه راه حلهای دیجیتال
- بهره گیری از تفکر طراحی در تحول دیجیتال
- نوآوری چیست
- تفاوت خلاقیت، نوآوری، اختراع و کارآفرینی
- سرچشمه های نوآوری
- موانع نوآوری
- سبک های یادگیری و یادگیری فعالانه
- هیجان و احساس، تنوع و نشانگان آن
- تنظیم گری و مدیریت هیجانی
- ارزشهای شخصی، خودآگاهی و خودمدیریتی
- معرفی تکنیک های خود مدیریتی
- تعریف مسئله
- تفاوت مسئله و مشکل
- انواع مسئله بر اساس سطح پیچیدگی
- تشخیص مسئله و تعریف مسئله مورد نظر
- آموزش سوال پرسیدن
- نقش شنیدن در تشخیص مسئله
- روش ها و تکنیک های خلاقانه حل مسئله
- تفکر انتقادی چیست؟
- مراحل تفکر انتقادی
- اهمیت تفکر انتقادی
- خصوصیات افراد با تفکر انتقادی
- فواید تفکر انتقادی
- اصول پنجگانه تفکر انتقادی
- شیوه های تقویت تفکر انتقادی
- مراحل شروع تفکر انتقادی موثر
- آیا می توان به کارکنان تفکر انتقادی آموزش داد؟
- مراحل اساسی آموزش تفکر انتقادی
- مهارت های لازم برای تفکر انتقادی
- پرورش مهارت های تفکر انتقادی با پنج روش کاربردی
- انواع کارکنان بر اساس بهره گیری از تفکر انتقادی،مستقل و …
- عادت های ساده برای تقویت مهارتهای تفکر انتقادی
- مفهوم رفتار سازمانی
- تکنیک های رهبری
- کدهای رفتار سیاسی
- کدهای مدیریت انگیزش
- کدهای مدیریت ارتباطات
- کدهای مدیریت تعارضات
- مقدمه ای بر تکنولوژی و مفاهیم و تاریخچه خلق آن
- آشنایی با MIS/ERP/BPMS
- نگاهی به انواع تکنولوژی که در جهان در حال استفاده است و آینده آن.
- نگاهی بر شاخه های شغلی مرتبط با حوزه تکنولوژی و بازار کار این حوزه
- نقشه راه و مسیر شغلی حوزه تکنولوژی
- حلقه اتصال محورهای اساسی دوره با تکنولوژی و کاربردهای آن
- نوروبیزنس، جایگاه آن در جهان و کاربرد آن در تکنولوژی
- استرس، اضطراب و کارکردهای آن
- روشهای تنظیم گری استرس و اضطراب
- تاب آوری چیست
- راه کارهای افزایش تاب آوری
- انعطاف پذیری
- انعطاف پذیری شناختی و نقش آن در فرآیند رشد
ویدئوهای معرفی
شناخت انواع استرس، علل وجود آن، تاثیر استرس و اضطراب بر زندگی شخصی و کاری، نحوه کنترل آن؛ عناوینی هستند که در این مبحث راجع به آنها صحبت خواهیم کرد
فروش چیست؟ چه کلمات اختصاصی در فروش وجود دارد؟ بطورکلی چه نکات مهمی را باید در ابعاد مختلف فروش و تیپهای مختلف فروش رعایت کنیم؟
بعد از شناسایی استرس و اضطراب و عوامل ایحاد کننده آن، حال نوبت شناخت استراتژی هایی برای کنترل و تنظیم آن است. به ما کمک خواهد کرد تا بتوانیم با استفاده از این مبحث، مسیر خود را از عوامل استرس زا دور نگاه داریم.
شناخت عملکردهای مختلف در فروش، آن دسته از مفاهیمی است که در مبحث آموزش خواهید دید. شما با فراگیری این مبحث، درمییابید که یک فروشنده موفق چگونه عمل میکند و یک فروشنده ناموفق چه کارهایی انجام میدهد که شما نباید آنها را انجام میدهید.
هدف مذاکره رسیدن به توافق برد-برد است، توافقی که هر دو طرف از آن راضی و خشنود باشند. هر نوع توافقی غیر از این، منافع بلند مدت طرفین را در بر نخواهد داشت. در دوره مذاکره مدرسه اشتغال و مهارت آموزی ماهان، به موضوع win win به طوردقیق پرداخته می شود؛ که اصلا آیا win win واقعی وجود دارد یا خیر؟ آیا تقاوت نگاهی در آن هست؟ و همچنین بصورت کامل win های مختلف مورد بحث و بررسی گذاشته می شود، درمقابل خواهید آموخت که چطور به win win واقعی برسید.
چرخه بلوغ محصول و چرخه فروش محصول، شما با آشنایی دو چرخه در فروش و کسب دانش و مهارت در نحوه پیادهسازی صحیح «ها در حوزه کاریتان، خواهید توانست، کسب و کاری موفق و در حال رشد داشته باشید.
حال که با موضوع تاب آوری آشنا شدیم، باید بدانیم چگونه تاب آور تر شده و چگونه کیفیت آن را افزایش دهیم. در این دوره به این راهکارها اشاره خواهد شد.
شناخت کانالهای مختلف فروش بسیار حائز اهمیت هستند؛ چرا که باید در مواجهه با هرکدام از کانالها از عملکرد و ابزار خاصی استفاده کرد.
در این مبحث شما با تمامی کانالهای فروش در کسب و کارهای مختلف آشنا خواهید شد و ابزارهای مناسب هرکدام از این کانالها را فرا خواهید گرفت.
زمانی که انعطاف پذیر باشید، نسبت به تغییرات عکس العمل بهتری نشان می دهید. اکثر ما تغییراتی را در محل کار در بعضی از جنبه ها تجربه کرده ایم. ما هم نمی توانیم هیچ وقت پیش بینی کنیم که تغییرات چه زمانی اتفاق می افتند به همین دلیل است که انعطاف پذیری بسیار اهمیت پیدا می کند. در این دوره، بطور مفصل با مبحث انعطاف پذیری در کار و زندگی شخصی بیشتر آشنا خواهید شد.
در این مبحث، شما با شاه کلیدهای متقاعدسازی فروش در کسب و کارهای مختلف آشنا خواهید شد.
ریشه بسیاری از رفتارهای ما برمی گردد به ذهن ما، به شناخت ما. گاهی این شناخت ما دچاز خطا می شود؛ و آن خطا باعث بروز رفتارهای متفاوت می شود. برا اینکه بتوانیم ایگونه خطاها را کاهش دهیم، باید انعطاف پذیری شناختی داشته باشیم، که در این دوره آن را فرا خواهید گرفت
نحوه پاسخدهی به مشتریانی که سوالی دارند و یا ناراضی هستند، از آن دسته مهارتهایی که یک فروشنده حاذق باید بداند. شما در این دوره، با تمامی موقعیتها و اینگونه واکنشها آشنا خواهید شد.
- مفاهیم اساسی استدلال، حل مسئله و ایده پردازی
- تکنیک های مختلف استدلال و حل مسئله در زندگی روزمره و کار
- بررسی تفاوت مشکل و سوال با مسئله
- نحوه تبدیل مشکل به مسئله
- مراحل حل مسئله:
- آموزش مراحلی که باید برای حل مسئله دنبال شود، از جمله شناسایی مسئله، جمع آوری اطلاعات، تحلیل داده ها و تصمیم گیری.
- توانایی های مورد نیاز:
- آموزش توانایی های لازم برای حل مسئله، از جمله تفکر خلاق، تحلیل مسائل، ارزیابی گزینه ها و تصمیم گیری.
- روش های حل مسئله:
- آموزش روش های مختلف حل مسئله، از جمله:
- روش عقلانی
- روش آزمایشی
- روش شبکه عصبی
- روش پنج چرا
- روش دلفی
- سایر روش های پرکاربرد حل مسئله (۵ روش)
- مثال های عملی:
- استفاده از مثال های عملی برای نشان دادن چگونگی حل مسئله در واقعیت.
- تمرینات عملی:
- تمرینات گروهی برای پرورش همکاری و تفکر گروهی در استدلال و حل مسئله
- آشنایی با ابزارهای حل مسئله
- مبانی آمار
- نرم افزارهای حل مسئله
- معرفی کتاب و فیلم مرتبط با دوره آموزشی
- خلاقیت چیست ؟
- تفاوت ایده، طرح و نوآوری
- تفاوت ایده اولیه، ایده طلایی و ایده مهندسی شده
- عملکرد سر و مکانیزم مغز در خلق و ایده پردازی
- مراحل خلاقیت(با نگاه سیستمی)
- بررسی خلاقیت در صنایع مطرح جهان با رویکرد انتقال در صنعت خود
- روش های ایده پردازی (ایده یابی)
- فرآیند ارائه ایده در پیج و ارائه نرم افزارهای مکمل ایده
- مزایا، معایب، فرصت ها و تهدیدهای خلاقیت
- انواع تفکر در سازمان ها (تفکر مشارکتی، تفکر خلاق، تفکر کل نگر و …) – مطالعه موردی – شرکت های خلاق
- مدیریت تعارض برای ارائه طرح های خلاقانه در سازمان
- کارگاه ارائه ایده نوآورانه توسط اعضای کارگاه (با نگاه چالشی)
- آزمون از یادگیری صورت گرفته به صورت تیمی یا فردی
- تکنیک های شناسایی و جستجوی پیشرفته ایده
تاپ اسکیل ها اکتسابی هستند
تاپ اسکیل ها، بیش از هرچیز مهارت های فردی و بین فردی محسوب میشوند که میتوانند به تغییرات عظیم در شیوه زندگی ما منجر میشوند. این مهارت ها، افراد را در تعاملات سازمانی، تجزیه و تحلیل، حل مسئله و تفکر خلاقانه بالا خواهد برد. مهارت های نرم، قابل یادگیری و ارتقاء هستند. تاپ اسکیل ها با تغییر شیوه نگرش ما به زندگی فردی و حرفهای، به تغییرات مهم در پیرامونمان منجر خواهد شد.
نحوه برگزاری دوره
- حضوری
- آنلاین
ویژگی های دوره




مخاطبین دوره
کسانی که به بالندگی خود میاندیشند...
در دوره تاپ اسکیل های 2025 ، شرکتکنندگان با مدرسان مجرب و صاحبنظران صنعت در تعامل خواهند بود. از طریق جلسات آموزشی تئوری، مطالعات موردی، گفتگوها و فعالیتهای گروهی و کارگاهی، شرکتکنندگان فرصت خواهند داشت تا به موارد زیر دست یابند.
- به دست آوردن دانش جدید: راهبردها، تکنیکها و روشهای برتر کسب و کار
- توسعه مهارتهای کلیدی: تفکر طراحی و تحلیلی، حل و مدیریت مسائل پیچیده، کسب و کار دیجیتال و رهبری،...
- تمارین کاربردی: مطالعات موردی و فعالیتهای گروهی و استفاده از ابزارها و روشهای آموخته شده در دوره
- شبکهسازی: شرکت در این دوره به شما فرصتی خواهد داد تا با همکاران و همنشینانی که در حوزه کسب و کار و فناوری فعال هستند، در ارتباط باشید و از تبادل نظرات، تجارب و ایدهها استفاده کنید.
اساتید دوره تاپ اسکیل











